【制藥網 行業動態】2026 年開年至今,跨國醫藥與醫療企業在中國動作不斷,其中康樂保、豪洛捷等多家醫藥企業就紛紛在通過削減人員、收縮業務、人事任命等方式應對市場變局。
裁員優化
近期,康樂保宣布將在中國區進行大規模裁員,并大幅縮減在華組織規模。據了解,康樂保是全球造口護理領域的頭部企業,自進入中國以來,就在持續引進先進產品和技術。而2007-2023年的16年間,其在華業務持續擴張,業績穩步增長。
此次中國區大規模裁員的背后,是康樂保中國區業績承壓的大背景,近年來隨著集采、國產替代進程加速、本土械企加大創新研發力度等趨勢下,多家外資企業中國區業績下滑。因此為調整自身,專注新5年計劃,康樂保宣布縮減在華規模。
2月消息,羅氏診斷2026年開年第一波裁員已啟動, 相關溝通已在進行中,擬定最后離職日期為3月13日。羅氏診斷致力于開發和提供從疾病的早期發現、預防到診斷、監測的創新、高性價比、及時和可靠的診斷系統和解決方案,從而幫助醫務人員提高患者的治療效果,改善人們生活質量。
1月消息,諾和諾德中國已于1月1日起啟動新一輪組織架構調整,涉及新興事業部、肥胖癥與糖尿病事業部以及商務及零售事業部三大核心業務單元。本次裁員與公司架構調整和集采政策密切相關。
人事變動
3月5日,梁燕正式加入強生醫療科技,擔任公司中國區對外事務與市場準入負責人。值得一提的是,這一變動距離梁燕加入羅氏診斷僅一年時間。資料顯示,2025年其加入羅氏診斷,擔任企業事務及市場準入副總裁。而在此之前,其還在史賽克、諾華、通用電氣醫療、丹納赫等多家跨國企業任職,擁有市場準入、政府事務、戰略等方面的經驗。
3月3日,阿斯利康中國宣布對腫瘤業務早期管線組織架構進行重大調整。一,設立了兩大跨領域管理集群。新架構下,肺癌&乳腺癌設立跨領域管線執行總監,下轄治療領域團隊和管線產品上市團隊。二、消化泌尿婦科&血液兩大領域,設立跨領域管線總監/執行總監,同樣采用“治療領域+產品上市”的模式,打造新的業務增長極。
1月30日,武田制藥宣布任命劉燕為武田中國總裁,全面負責武田中國的整體戰略和業務發展。她也同時成為新成立的武田制藥(TAK)國際事業部管理委員會成員。劉燕擁有逾十五年制藥行業管理經驗,加入武田后,她曾歷任武田中國消化事業部、血友病及罕見病事業部負責人,并于2025年7月起擔任武田中國代理總裁。
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從整體來看,2026 年開年至今,跨國醫藥與醫療企業在中國的種種動作,主要呈現裁員優化 + 高管換防并行的格局。其中,裁員優化主要為應對集采與成本壓力;而人事任命則聚焦本土化、準入 / 合規、數字化與管線增長,強化中國戰略核心地位。
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